LR197 Senior Release Train Leader

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Senior Release Train Leader, Cloud Computing Technologies Agile Development Labor Rate funge da responsabile del team Agile Release Train (ART), assicurando che i processi coinvolti siano ben facilitati. Aumenterà gli impedimenti, si impegnerà nella gestione del rischio e porterà alla crescita dell’organizzazione creando e fornendo valore. Fornisce supporto e garantisce che i progetti siano eseguiti senza problemi da Agile Release Trains. Resta in contatto con gli azionisti, lavorando a loro stretto contatto e assicurandosi che ci sia uno sviluppo continuo sul posto di lavoro.

COD: LR197 Categoria:

Senior Release Train Leader, Cloud Computing Technologies Agile Development Labor Rate funge da responsabile del team Agile Release Train (ART), assicurando che i processi coinvolti siano ben facilitati. Aumenterà gli impedimenti, si impegnerà nella gestione del rischio e porterà alla crescita dell’organizzazione creando e fornendo valore. Fornisce supporto e garantisce che i progetti siano eseguiti senza problemi da Agile Release Trains. Interagisci con gli azionisti, lavorando mano nella mano con loro e assicurando che ci sia uno sviluppo continuo sul posto di lavoro. Garantire la creazione di un’atmosfera favorevole per i lavoratori per prosperare e fornire una capacità ottimale con l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione. Avere una certificazione SAFe Release Train Leader e può avere una laurea in Informatica, Ingegneria, Tecnologia dell’informazione o qualsiasi altro campo correlato. Avere 15 anni di esperienza come Senior Release Train Leader. Possedere la certificazione di gestione del progetto e almeno 2 anni di esperienza come project manager. Disporre di certificazioni Agile come ICP-ACC, CSP, SPC4, KCP e così via. Possiedi una conoscenza completa del budget Agile e delle metriche e di Scale-Agile Framework. Possiedi un alto livello di intelligenza emotiva per gestire efficacemente il team e garantire la consegna di prodotti di qualità. Analitico e organizzato, disegna un quadro che analizza le prestazioni del team e mostra come possono migliorare andando nel futuro. Avere capacità di comunicazione impeccabili, attenzione ai dettagli e una mentalità Agile. In grado di equipaggiarsi e incoraggiare i membri del team a dare il meglio e produrre risultati di qualità. Mostra interesse per gli sviluppi personali e professionali dei membri del team. Guidare e raccomandare innovazioni e miglioramenti nelle condizioni di lavoro. Deve comprendere l’esperienza utente snella e incorporarla sul posto di lavoro. Servire come insegnante e mentore, dando alle persone formazione e facilitando una robusta trasformazione lean-agile. Segnalare al Senior Program Manager.

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Tecnologie di cloud computing

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